Nachrichtenarchiv

Letzte Woche hatte unsere Expertin, Michelle Walther, die Gelegenheit auf den Strategie Tagen IT Security am 17. und 18. April auf Schloss Bensberg in Bergisch Gladbach im Namen des Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch einen Vortrag zu Social Engineering halten zu dürfen.

Die RISE Forschungs-, Entwicklungs- und Großprojektberatung GmbH hat für ihr Produkt ePA+ das Siegel "Nutzerzentriert Entwickelt" erhalten und damit unter Beweis gestellt, wie wichtig dem Unternehmen die Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzenden sind.

Digitale Barrierefreiheit ist mehr als nur ein inklusiver Ansatz – sie ist ein Innovationsmotor für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs). Erfahren Sie, wie barrierefreie digitale Lösungen neue Chancen schaffen und nachhaltige Vorteile bieten können.

Am 2. Oktober 2024 lädt das Mittelstand-Digital Zentrum Fokus Mensch in Kooperation mit dem Zukunftszentrum Süd nach Stuttgart ein. In der gemeinsamen Nachmittagsveranstaltung zum Thema "Generative KI" können sich Unternehmen über innovative Anwendungsfälle der generativen Künstlichen Intelligenz (KI) informieren und einige davon auch praxisnah erleben. Die Anmeldung zu der kostenfreien Veranstaltung ist ab heute geöffnet.

Im Rahmen eines virtuellen Workshops am 03. Mai möchten wir die Arbeit mit den Erlebniskategorien im Arbeitskontext aufzeigen und gemeinsam für positives Erleben bei der Interaktion mit digitalen Technologien gestalten. Melden Sie sich noch heute kostenfrei an.

Skip-Links erleichtern die Navigation auf Webseiten für Nutzenden von Tastatursteuerung. In diesem Beitrag dienen Skip-Links als Beispiel, um Barrierefreiheitsmaßnahmen zu identifizieren, zu analysieren und zu verbessern – ein Ansatz, der auf viele weitere Maßnahmen übertragbar ist.

Erkenntnisse der Gender- und Diversity-Studien können einen wertvollen Mehrwert in der Arbeits- und Produktgestaltung Ihres Unternehmens darstellen. Im ersten Teil unseres mehrteiligen Artikels stellen wir dazu das Gender Extended Research and Development -Modell vor.

Im Rahmen des MDZ Fokus Mensch führten wir mit verschiedenen ExpertInnen rund um die Künstliche Intelligenz, um dieses Thema aus verschiedenen Blickwinkeln zu beleuchten und wertvolles Wissen, Hinweise und Links für den praktischen Alltag der Unternehmen zusammenzutragen.

Andreas Refsgaard betont, dass es wichtig ist, nicht nur für positiv (erlebbare) Interaktionen im Zusammenhang mit KI zu gestalten. Seiner Meinung nach sollten dabei auch eine gewisse Menge an Reibung und negativen Erfahrungen vorhanden sein, um die NutzerInnen so zur Reflexion über mögliche Nachteile von KI und ggf. alternative Ansätze anzuregen. ------------------------ Andreas Refsgaard emphasizes the value of not only experiencing positive interactions with AI but also encountering a certain amount of friction and negative experiences, as they prompt reflection on potential downsides and alternative approaches.

In diesem Beitrag unserer Interviewreihe erläutert der Wirtschaftsinformatiker und KI Experte unter anderem, wie die Leistungsfähigkeit von KI im Vergleich zu menschlicher Arbeit Existenzängste hervorrufen und das Sinnempfinden in der eigenen Tätigkeit beeinträchtigen kann.

In diesem Beitrag unserer Interviewreihe erklärt die wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Mensch-Computer-Interaktion des Fraunhofer IAO, warum die Optimierung des Arbeitserlebens in der Interaktion zwischen Mensch und KI so wichtig ist und wie diese Zusammenarbeit optimal gestaltet werden kann.

In diesem Beitrag unserer Interviewreihe betont die Neurowissenschaftlerin die Notwendigkeit KI als Werkzeug zu betrachten und menschliche Kreativität zu bewahren.

Das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz bietet die große Chance, Ihre digitalen Angebote einem breiteren Publikum zugänglich zu machen und Ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Ja, es bedeutet Arbeit – aber es ist eine Investition in die Qualität Ihrer Produkte, in das Vertrauen Ihrer Kund*innen und in die gesellschaftliche Teilhabe für alle. Gehen Sie die ersten Schritte und machen Sie den Unterschied!

In einer sich wandelnden Arbeitswelt sind Methodenkompetenzen unverzichtbar. Sie ermöglichen es, Probleme effektiv zu lösen und Arbeitsprozesse optimal zu gestalten. Aber was genau zeichnet Methodenkompetenzen aus, und warum sind sie in der modernen Berufsbildung so wichtig? In dieser Blogbeitragsserie beleuchten wir verschiedene Kompetenzen, die für das lebenslange Lernen am Arbeitsplatz essentiell sind.