26.04.24
In der modernen Arbeitswelt sind nicht nur fachliches Know-how und methodische Fähigkeiten gefragt. Sozial- und Selbstkompetenzen spielen eine zentrale Rolle, um Beziehungen zu gestalten und sich selbst in komplexen Arbeitsumfeldern zu managen. Was macht diese Kompetenzen so essenziell, und wie können sie gezielt gefördert werden? In dieser Blogbeitragsserie beleuchten wir verschiedene Kompetenzen, die für das lebenslange Lernen am Arbeitsplatz essentiell sind.